अबू धाबी, संयुक्त अरब इमिरेट्स — UAE सरकारले अब व्यापारिक केन्द्रहरूले मानव संसाधन र इमिरेटाइजेशन मन्त्रालय (Mohre) को प्रणालीमा पहुँच दिनु अघि आफ्ना कर्मचारीहरूलाई पूर्व-स्क्रिनिङ्ग गर्नुपर्ने नियम लागू गरेको छ।व्यापारिक केन्द्र भन्नाले निजी क्षेत्रका संस्थाहरू जनाइन्छ, जसले स्थापना वा व्यक्तिहरूलाई मन्त्रालयको सेवामा सहयोग प्रदान गर्छन्। नयाँ नियम अनुसार, यी केन्द्रहरूले ग्राहकको डेटा र कागजातको गोपनीयता कायम राख्नुपर्नेछ। उल्लंघन भएमा कानुनी कारबाही र प्रशासनिक जरिवाना लाग्ने व्यवस्था गरिएको छ।

उल्लंघनमा पर्ने मुख्य मुद्दाहरू:

लाइसेन्स प्राप्त गतिविधिको दायराभन्दा बाहिर सञ्चालन

दर्ता भएका कामदारसँग वास्तविक रोजगार सम्बन्धको अभाव

मानव तस्करी सम्बन्धी अपराध

कार्य अनुमति बिना कामदारको रोजगारी

जारी गरिएको कार्य अनुमति अनुसार कामदार नियुक्त नगर्ने

कर्मचारीलाई अन्य रोजगारमा अनुमति दिने तर आवश्यक प्रक्रिया पूरा नगर्ने

Mohre लाई गलत डेटा, कागजात वा जानकारी उपलब्ध गराउने

‘नक्कली इमिरेटाइजेशन’ योजनामा संलग्न हुनु

यदि केन्द्रका कर्मचारीहरूले मन्त्रालयको प्रणाली पहुँचको दुरुपयोग गरेमा उनीहरूलाई कानूनी कारबाहीको लागि अदालतमा पठाउन सकिने व्यवस्था छ।विशेषज्ञहरूले नयाँ नियमलाई UAE को श्रम प्रणालीको पारदर्शिता र श्रमिक अधिकारको संरक्षणमा महत्त्वपूर्ण कदमको रूपमा व्याख्या गरेका छन्।

स्रोत: खलीज टाइम्स